Rozwój kompetencji coachingowych jest nieustannym procesem a jednocześnie wymogiem w przypadku każdego, kto jako swoją ścieżkę kariery wybrał lub zamierza wybrać zawód coacha. Niezależnie od tego czy dotyczy do life coacha, coacha biznesu czy pracy wewnątrz struktury określonej firmy, warto wiedzieć jakie kompetencje powinien posiadać profesjonalny trener a jednocześnie jak te kompetencje i umiejętności na bieżąco rozwijać. Ciągłe zmiany w otoczeniu biznesowym, rozwój nowych technologii oraz nauki niejako wymusza na osobie wykonującej zawód coacha ciągłe samodoskonalenie się i podnoszenie swoich umiejętności zawodowych.
Jednym z pierwszych sposobów nabycia umiejętności coachingowych jest znalezienie osoby która będzie motywacją oraz wzorem do naśladowania. Często taka osoba daje możliwość uczenia się od niej, udziela także cennych wskazówek i rad. Kolejnym elementem jest przede wszystkim praktyka. Prowadzenie samodzielnie sesji, prelekcji, konferencji i spotkań grupowych pozwoli na podniesienie kompetencji oraz będzie stanowiło odwzorowanie wcześniej nabytej wiedzy teoretycznej.
Kompetencje coachingowe można podnosić także za pomocą bogatej oferty studiów podyplomowych oraz różnego rodzaju kursów. Największa na świecie organizacja coachingowa ICF (International Coach Federation) daje możliwość uzyskania akredytacji potwierdzającej uprawnienia do wykonywania zawodu profesjonalnie. Możliwość uzyskania kluczowych kompetencji oraz umiejętności oraz ubiegania się o wspomnianą wyżej akredytację daje https://meritum-coaching.pl/ za pomocą takich narzędzi jak kursy i szkolenia coachingowe. Systematyzuje nabytą wiedzę oraz skutecznie uczy nowych umiejętności przydatnych w procesie coachingu.
Dobry coach powinien dbać także o swój rozwój osobisty. Zawód ten wymaga profesjonalnego podejścia do własnych wewnętrznych dylematów i rozterek oraz problemów emocjonalnych. Żyjąc w zgodzie ze sobą coach jest w stanie skutecznie pomagać innym.
